2022年5月17日，北京遠大九和藥業有限公司青年骨干訓練營（以下簡稱：訓練營）第四期培訓順利開營，人力資源部培訓專員趙美靜主持開營儀式。

為響應疫情防控政策，本次開營儀式和培訓采取線上方式進行。位于全國各地的學員們首次相聚于“云端”，根據訓練營的工作章程，第四期開始本屆訓練營第二階段的培訓，一批新的學員加入訓練營，在新學員們自我介紹后，各團隊用不同的視頻展示方式對團隊進行了介紹，大家各展所長，創意十足。

開營儀式上，人力資源部總監黃以春從遠大集團對人才梯隊建設和干部管理工作要求等方面，闡述了青年骨干訓練營對北京遠大九和干部培養工作的意義。黃總表示，青年人才是公司發展的基石，北京遠大九和一直以來秉持遠大集團的人才培養理念，重點培養我們的青年干部，希望我們的青年干部都熱愛事業、熱愛工作、熱愛學習，具備良好的工作作風，為一個共同的目標去奮斗！財務部總監雷輝杰希望學員們可以充分利用一切學習時間，及時充電，充分思考，暢快交流，為自己的職業生涯打下堅實基礎。

學員們紛紛表示將創新思維模式，學以致用，扎根于實際業務場景，堅持“共同的團隊，共同的目標”，奔赴遠大九和各業務模塊的星辰大海，為公司的發展做出貢獻！

主持人就本次訓練營的項目培養目的、組織與分工、培養方式、評分規則等向新入營的學員們進行了介紹。本期訓練營將聚焦管理人員的角色定位，問題分析與解決超效工作法，全面補齊管理人員的短板，提升管理者分析與解決問題的能力。學員們可通過線上學習、打卡檢測、社群互動模式，互動交流，創意碰撞、學以致用。

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